某國(guó)企面向社會(huì)招聘崗位外包人員！
一、招聘范圍
招聘范圍：符合招聘崗位條件的社會(huì)各階層人員
二、招聘原則
（一）堅(jiān)持公平、公開(kāi)、公正;
（二）實(shí)行考察、面試相結(jié)合，擇優(yōu)錄用。
三、招聘職位
前臺(tái)（1名）
四、工作職責(zé)
1、接聽(tīng)電話，按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息，確保及時(shí)準(zhǔn)確；
2、對(duì)來(lái)訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作，及時(shí)通知被訪人員。對(duì)無(wú)關(guān)人員、上門推銷和無(wú)理取鬧者不許其進(jìn)入公司；
3、負(fù)責(zé)公司人員、外來(lái)人員每日體溫檢測(cè)、安康碼檢驗(yàn)登記工作，協(xié)助做好公司疫情防控工作；
4、負(fù)責(zé)公司快遞、信件、包裹、報(bào)紙的收發(fā)工作；
5、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求定期更換公司大廳電視播放內(nèi)容，并在要求時(shí)間內(nèi)做好播放工作；
6、協(xié)助做好公司日常會(huì)務(wù)接待（會(huì)場(chǎng)布置、會(huì)務(wù)服務(wù)等）工作；
7、負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督公司環(huán)境衛(wèi)生、花草養(yǎng)護(hù)、辦公區(qū)域安全消防情況（報(bào)警器、消火栓、逃生門、用水、用電等安全），并做好相應(yīng)臺(tái)賬記錄工作；
8、負(fù)責(zé)整理、分類、保管公司常用表格并依據(jù)實(shí)際使用情況進(jìn)行增補(bǔ)；
9、協(xié)助綜合管理部完成公司相關(guān)行政事務(wù)及公司內(nèi)部日常事務(wù)；
10.完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交派的任務(wù)。
五、基本條件
1.年齡：30周歲及以下；
2.專業(yè)及學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷；
3.身體素質(zhì)：形象氣質(zhì)佳，身高163厘米以上，無(wú)明顯紋身；
4.工作經(jīng)歷：有1年以上行政工作經(jīng)歷，懂得基本的前臺(tái)接待禮儀，熟悉辦公軟件。
5.能力素質(zhì)：
（1）為人正直，自律性強(qiáng)，誠(chéng)實(shí)本分，踏實(shí)穩(wěn)重，干凈整潔；
（2）工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，親和力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的保密意識(shí)；
（3）具有良好的適應(yīng)能力，能承擔(dān)一定的工作壓力。
六、報(bào)名方法及截止時(shí)間
簡(jiǎn)歷投遞郵箱：3599148802@qq.com
（簡(jiǎn)歷請(qǐng)以“姓名+崗位”方式投遞！）
應(yīng)聘咨詢電話：0551-62991028 陶老師
報(bào)名截止時(shí)間：2021年9月24日至10月15日，逾期不再辦理。
七、招聘及面試方式
本次招聘采取社會(huì)化招聘，面試形式以公司電話通知時(shí)間為準(zhǔn)。未進(jìn)入面試的應(yīng)聘者，公司不另行通知。由合肥中晟卓達(dá)人力資源管理有限公司最終按不少于1:3的比例組織候選人進(jìn)行最終面試，確定擬錄用人選。
八、錄用及入職
擬錄用者體檢合格后，攜相關(guān)材料至中晟卓達(dá)人力資源管理有限公司辦理入職手續(xù)，與合肥中晟卓達(dá)人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同，并辦理社會(huì)保險(xiǎn)。
九、工資待遇
面議
十、聯(lián)系方式
合肥中晟卓達(dá)：0551-62991028
陶老師
韓江春餐飲有限公司招聘啟事！
1、招聘崗位：
餐廳后備店長(zhǎng)
2、工作地點(diǎn)：
小廟營(yíng)業(yè)點(diǎn)和政務(wù)區(qū)營(yíng)業(yè)點(diǎn)
3、崗位要求：
（1）初中以上學(xué)歷；
（2）年齡25-40歲左右；
（3）相貌端莊，性格溫和，能獨(dú)立完成餐廳服務(wù)操作；
（4）動(dòng)作敏捷，善于領(lǐng)會(huì)客人心理，語(yǔ)言到位；
（5）遵守員工手冊(cè)，服從管理，具有賓客至上的職業(yè)道德觀，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、薪酬待遇：
面議
聯(lián)系人： 0551-62991028 劉老師18256076507（微信同號(hào)）