2012年2月6日合肥高級(jí)人才評(píng)價(jià)服務(wù)中心受徽商銀行委托對(duì)其2012年度面向校園公開招聘工作人員進(jìn)行了筆試組卷及面試評(píng)委邀約的工作。

本次招聘項(xiàng)目共計(jì)8000余人報(bào)名，資格審查過后有1600多名考生進(jìn)入筆試。800多名考生進(jìn)入10至15號(hào)的面試。本著公平公開公正的原則，我們從組卷專家到審核試題到印刷人員到面試評(píng)委均全程封閉，最大限度的保證了試卷的保密性與安全性。

徽商銀行相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本次招聘效果十分滿意，并表示希望長(zhǎng)期合作下去。

合肥高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)2011年從優(yōu)秀社（村）居干部中考試錄用社區(qū)工作人員項(xiàng)目圓滿結(jié)束

2011年10月28日、11月4日。合肥高級(jí)人才評(píng)價(jià)服務(wù)中心受合肥高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人事勞動(dòng)局委托，從優(yōu)秀社（村）居干部中考錄社區(qū)工作人員。

本次招聘主要分為筆試及結(jié)構(gòu)化面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。合肥高級(jí)人才評(píng)價(jià)服務(wù)中心作為第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)與高新區(qū)相關(guān)部門協(xié)力配合負(fù)責(zé)本次考錄工作。本著公平公正公開的原則，本次考錄從組卷到閱卷再到面試，專家評(píng)委與紀(jì)檢人員全程封閉。最大程度上體現(xiàn)了“三公”原則。