隨著夏日里清脆的知了聲,我們迎來了一年一度的中小學教師招考。今年合肥高層人才測評中心受四個地區(qū)的人社局、教育局、組織部等單位委托提供了教師招考專業(yè)測試環(huán)節(jié)的測評服務(wù)。
7天的時間內(nèi),這四個測評項目需要依次開展,工作的緊張與繁雜可想而知,在中心領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)籌規(guī)劃下,在測評團隊的嚴密組織下,在全體員工的通力配合下,順利、圓滿、客觀、公正的為合肥市選拔出107位“人類心靈的工程師”。
本次4個地市專業(yè)測試的科目共49個,有768位考生參加專業(yè)了測試。我中心承擔了專業(yè)測試項目的關(guān)鍵環(huán)節(jié)——組卷、評委邀請及相關(guān)的現(xiàn)場組織工作。為保證公平、公正,所有評委均來自外地市,評委、組卷、專業(yè)測試現(xiàn)場均實施封閉性管理;為保證科學、專業(yè)的評價,擔任評委的是外市知名學校的優(yōu)秀老師、省市教壇新星、教學帶頭人、市級骨干老師和教研人員,并在專業(yè)測試前對評委進行培訓,確保評委能真正始終按照考生在專業(yè)測試過程中的表現(xiàn),結(jié)合崗位要求進行評分。
可以說,這四個專業(yè)測試項目的每個環(huán)節(jié)都體現(xiàn)著公平、公正,體現(xiàn)著專業(yè)、職業(yè),體現(xiàn)著責任心、謹慎度,項目最終贏得了客戶的高度評價,同時,也鍛煉了測評團隊,提升了測評團隊大項目的組織能力及連續(xù)作戰(zhàn)能力。