為深入實施人才強企發(fā)展戰(zhàn)略，更好滿足公司高質(zhì)量發(fā)展需要，決定面向社會公開招聘4名編外專業(yè)人才，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持公平、公開、公正。
（二）實行考察、面試相結(jié)合，擇優(yōu)錄用。
二、招聘崗位
三、招聘條件
招聘對象為國家承認的學歷，且必須符合以下條件:
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
四、招聘程序
招聘程序為：發(fā)布公告、報名、資格復審、面試、體檢、考察、公示錄用等步驟。
（一）公告發(fā)布
即日起在合肥中晟卓達官網(wǎng)（http://www.zszdhr.com）及公眾號等平臺實時發(fā)布公告。
（二）網(wǎng)上報名
1.報考者自愿報名，按要求填寫《應聘報名登記表》（以下簡稱為報名表，見附件1）。報名投遞簡歷郵箱：3599148802@qq.com，報名截止時間為2024年4月15日中午12:00，逾期不予辦理。郵件標題為：姓名+崗位，未按照要求提交報名表及證明材料的視為無效報名。報考者提交的報考信息應當真實、準確。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消面試、聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予嚴肅處理。
2.所聘職位報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例達到3:1方可開考。未達到以上開考比例的崗位，將取消該招考崗位名額或延長報名時間。
（三）資格復審
參加面試的人員須先進行資格復審。被確定為資格復審的人員，需在規(guī)定的時間內(nèi)攜帶本人正式有效身份證及復印件、學歷學位證書原件及復印件、崗位要求的其它材料和證書，到指定地點進行資格復審。
凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的；不能提供規(guī)定證件材料的；不能在規(guī)定時間接受資格復審的。若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向被委托人提供書面委托書和以上要求的復審材料，被委托人還需攜帶本人有效身份證件原件及復印件。
資格復審的時間、地點以電話通知為準。
（四）面試
面試具體考點及時間安排等相關(guān)事宜以電話和郵件通知為準。
1.考生攜帶面試通知書和本人有效身份證件（原件）參加面試。因故不能按時參加面試的人員，取消其面試資格。
2.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，對報名人員專綜合素質(zhì)、專業(yè)能力、適崗程度等情況進行綜合考評。
3.為確保用人質(zhì)量，面試成績設置最低控制合格分數(shù)線70分，低于70分者不得進入下一環(huán)節(jié)。
（五）體檢、考察、公示
1.體檢
根據(jù)面試成績，按崗位招聘計劃的1:3比例從最高分到低分確定進入體檢人員。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)。
2.考察
對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序，在報考人員中，按面試成績從高分到低分依次遞補。
對初步人選德、能、勤、績、廉等方面進行綜合考察，重點考察其實際能力和工作實績，考察結(jié)果報公司研究確定擬聘用人員。
3.公示
擬聘用人員名單在http://www.zszdhr.com公示3天。公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。
五、薪酬待遇
具有完善的薪酬福利保障體系，員工入職后即與合肥中晟卓達人力資源管理有限公司簽訂正式勞動合同，按薪酬、考核等制度核定個人薪酬，同時享受社會保險、住房公積金、年休假、法定節(jié)假日、工會福利等待遇，并為員工提供廣闊的發(fā)展平臺和豐富的學習機會。
六、其他
1.應聘人員對提交材料的真實性負責。
2.報名資料恕不退還，本公司承諾對應聘人員所提供的所有信息保密。
3.招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
4.應聘人員要嚴格遵守招聘紀律，不得弄虛作假，違者取消應聘資格，已錄用的解除勞動關(guān)系。
5.聯(lián)系電話
報名咨詢電話:0551-62991028
18256076507劉老師
17605602300陶老師
合肥中晟卓達人力資源管理有限公司
2024年3月27日