1）協(xié)助總經(jīng)理，推動公司戰(zhàn)略發(fā)展目標的實現(xiàn)。
2）執(zhí)行公司相關規(guī)章制度、工作標準和運營規(guī)范，維護公司正常的經(jīng)營管理秩序。
3）落實完成公司制訂的各項運營指標，組織實施公司月、季、年度運營目標，提出和推進針對性的運營策略，確保目標實現(xiàn)。
4）負責探索、實施依托線下實體和線上平臺的創(chuàng)新零售商業(yè)運營模式，圍繞公司業(yè)務發(fā)展，優(yōu)化管理流程，推進實施非油品業(yè)務專業(yè)化、精細化運營。
5）及時掌握公司運營情況并進行系統(tǒng)分析，定期向有關部門及領導匯報運營管理情況。
6）嚴格把握業(yè)務運營過程中的質(zhì)控、風控、安全，保證商品流通體系良好的動態(tài)運轉(zhuǎn)。
7）組織市場調(diào)研及現(xiàn)行管理模式探討，收集有關信息及合理化建議，對公司整體經(jīng)營管理工作提出改進意見。
8）配合并完成公司交辦的其他工作。
聯(lián)系人：老獵手鄭先生 13956044082
■任職要求：
學歷及年齡要求：大學本科及以上學歷；45周歲以下。
專業(yè)背景：經(jīng)濟學、管理學、商業(yè)、營銷等相關專業(yè)。
工作經(jīng)歷及經(jīng)驗：10年以上國內(nèi)外商業(yè)連鎖零售行業(yè)工作背景，5年以上大中型連鎖零售企業(yè)中高層崗位管理經(jīng)驗。
能力要求：熟悉零售商業(yè)運行體系，洞察國內(nèi)外零售業(yè)態(tài)發(fā)展趨勢；精通供應鏈、市場營銷、倉儲物流等日常零售運作流程，具備較強的零售運營規(guī)劃和管理能力；熟悉零售連鎖門店經(jīng)營方式、服務標準，對產(chǎn)品品質(zhì)、服務質(zhì)量有較強的管控能力；有新零售線上、線下運營管理能力；有很強的市場敏感性和運營策劃能力，及較強的溝通能力、談判能力、分析能力、市場洞察力和創(chuàng)新能力；特別優(yōu)秀的可適當放寬條件。