5月22日最新獵頭職位信息
招聘公司:5月22日最新獵頭職位信息
發(fā)布時間:2023-05-22閱讀次數(shù):
次
人力資源總監(jiān):本科及以上學(xué)歷,45周歲以下,10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有薪酬制定和人才引進成功經(jīng)驗。黨群部長:本科及以上學(xué)歷,中共黨員,40歲以下,有國有企業(yè)黨群工作相關(guān)經(jīng)驗和團隊管理工能力。電池開發(fā):研究生以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)歷,具備固體氧化物燃料電池發(fā)電系統(tǒng)設(shè)計經(jīng)驗,能獨立設(shè)計發(fā)電系統(tǒng),有團隊牽頭人經(jīng)驗,能夠帶領(lǐng)團隊推進工作。硬碳研發(fā)組長:碩/博士學(xué)歷,材料學(xué)、物理化學(xué)、高分子化學(xué)等相關(guān)專業(yè)教育背景;已發(fā)表優(yōu)秀SCI論文和專利者優(yōu)先;擁有負極材料或炭材料研發(fā)經(jīng)驗,具備產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)化經(jīng)驗者優(yōu)先;了解鋰離子電池原理及材料特性,能獨立完成電池電極材料的設(shè)計開發(fā)全過程;具有較強的組織能力和溝通能力,保密意識強,管理團隊能力強。營銷高管:45歲以下,重點負責(zé)安徽地區(qū)業(yè)務(wù)資源挖掘與整合,有效拓展新項目;對市政、水務(wù)、園林工程項目運作模式有一定了解,有一定的項目開拓經(jīng)驗及業(yè)績;在對應(yīng)區(qū)域內(nèi)有一定的政府資源。
投遞簡歷
▲Top